Blog
Ghiduri practice și explicații clare despre legislația muncii, pontaj, salarizare și conformitate în România — fără jargon, pe înțelesul firmelor mici și mijlocii.
Ghid AI în HR: unde ajută real, de ce halucinațiile sunt inacceptabile la concedii și salarii, ce spune GDPR despre deciziile automate și când ai nevoie de sisteme deterministe.
Ghid medicina muncii (HG 355/2007): examenul la angajare, fișa de aptitudine, periodicitatea controlului medical, cine suportă costurile și amenzile pentru neconformitate.
Ghid planificare ture: repausul zilnic de 12 ore și cel săptămânal de 48, tura de noapte, programul inegal, perioada de referință de 4 luni și regulile de comunicare a programului.
De ce pontajul separat de salarizare produce erori pe statul de plată, ce date trebuie să circule între cele două și cum arată un flux integrat, de la marcare la export contabil.
Ghid pentru predarea echipamentelor către angajați: ce trebuie să conțină procesul-verbal, cum stabilești răspunderea, ce spune Codul muncii despre imputare și cum gestionezi returnarea.
Ghid zilieri: în ce domenii poți lucra legal cu zilieri, registrul electronic de evidență, plata la finalul zilei, impozitul reținut de beneficiar și limitele de durată.
Ghid adeverințe pentru angajați: adeverința de salariat, de venit și de vechime, ce date conțin, obligația legală de eliberare, termenele și cum automatizezi procesul.
Ghid fișa postului: structura completă, legătura cu contractul de muncă și codul COR, rolul în evaluare și în procedura disciplinară, plus greșelile care o fac inutilizabilă.
Ghid concediere: motivele legale (art. 61 și 65), procedura disciplinară obligatorie, termenele de preaviz, situațiile în care concedierea e interzisă și riscurile la contestare.
Ghid perioada de probă (art. 31 Codul muncii): 90 de zile pentru execuție, 120 pentru conducere, 30 pentru persoanele cu handicap, drepturile salariatului și încetarea prin notificare scrisă.
Cum ții evidența zilelor de concediu rămase: calculul soldului, drepturile proporționale, reportarea la 18 luni, erorile clasice din Excel și cum le elimini.
Termenele de păstrare a documentelor de personal: dosarul de personal și contractele, regula de 5 ani pentru statele de salarii, ce spune GDPR și cum arhivezi electronic corect.