Blog
Toate articolele etichetate cu REGES.
Ghid concediu fără plată: temeiul legal, dreptul angajatorului de a refuza, durata stabilită prin regulament, efectele asupra vechimii, stagiului de cotizare și calității de asigurat.
Ghid cumul de funcții: dreptul la mai multe contracte, funcția de bază și declarația pe propria răspundere, impactul asupra deducerii personale, limitele de timp și raportarea în REGES.
Ghid act adițional: ce modificări ale contractului îl impun, obligația de a-l încheia înainte ca modificarea să producă efecte, raportarea în REGES și diferența față de o anexă.
Ghid CIM: elementele obligatorii din contractul individual de muncă, clauzele speciale permise, tipurile de contract, termenul de înregistrare în REGES și greșelile frecvente.
Ghid CCC 2026: indemnizația de 85% din media veniturilor nete, plafonul minim și maxim, reținerea CASS de 10%, durata de 2 ani și stimulentul de inserție la revenirea în activitate.
Cum verifici dacă un soft de salarizare e conform cu legislația RO: cotele 2026, deducerea personală, concedii medicale, export contabilitate, REGES și actualizări legislative.
Lista completă a actelor necesare la angajare în România: documente de la salariat, contract și fișa postului, termenul REGES și dosarul de personal.
Ce este condica de prezență, ce spune art. 119 din Codul Muncii, cine e obligat să o țină și ce câmpuri trebuie completate. Model editabil de completat.
Ce înseamnă atacarea în instanță a HG 295/2025 privind REGES-Online: cronologia, motivele contestării, deciziile instanțelor și de ce REGES rămâne obligatoriu până la o decizie definitivă.
Ghid dosar de personal salariat: documentele obligatorii (HG 500/2011), contractul și anexele, regulile de păstrare fizic/digital, GDPR pe retenție și legătura cu REGES.
Ghid documente la încetarea contractului: decizia de încetare, adeverința de vechime, extrasul REGES, nota de lichidare și termenele legale pe fiecare tip de încetare.
Ghid coduri COR noi: cine administrează nomenclatorul, structura codului pe 6 cifre, de ce contează pentru CIM și REGES și ce faci când apare o ocupație nouă.
Ghid delegare acces REGES-Online: autentificarea pe CNP, rolurile (reprezentant legal, salariat desemnat, prestator extern), pașii în platformă și documentele necesare.
Simptome clare că evidența HR pe Excel a devenit un risc: date duplicate, erori de pontaj, REGES întârziat, GDPR neglijat. Când e momentul unui soft dedicat.
Ghid sporuri în REGES-Online: ce elemente se transmit (HG 905/2017), ce se poate corecta direct și ce necesită act adițional, plus cum eviți sporurile orfane.
Cum se raportează concediile medicale în REGES-Online ca suspendare a contractului: termenul de 3 zile lucrătoare, datele transmise și diferența față de Revisal.
Ghid practic pentru pontaj digital în rețele cu multe puncte de lucru: kiosk QR/NFC, centralizare pe locații, concedii, planificare ture și legătura cu REGES.
Ghid practic pentru alegerea unui soft HR pentru o firmă din România: tipuri de soluții, criterii de decizie, acoperire funcțională și conformitatea obligatorie (REGES, Cod Muncii, ITM).
Ce se schimbă la controalele ITM din 2026: amenda pentru muncă nedeclarată crește la 40.000 lei/persoană, plafon cumulat până la 1.000.000 lei și body-cam pentru inspectori.
Ce este REGES-Online, ce trebuie transmis despre contractele de muncă și în ce termene, codul COR, statutul juridic al HG 295/2025 și cum ții evidența fără întârzieri.