Blog
Toate articolele din această categorie, de la cele mai noi la cele mai vechi.
Ghid hărțuire morală și sexuală la locul de muncă: definițiile legale, obligația de prevenire, procedura internă de sesizare, sancțiunile aplicabile și rolul regulamentului intern.
Ghid monitorizare angajați: condițiile din Codul muncii și GDPR, testul de proporționalitate, informarea prealabilă, camerele video, emailul de serviciu și geolocalizarea.
Ghid nota de lichidare: de ce nu e cerută de Codul muncii dar rămâne necesară în practică, obligativitatea pentru gestionari (Legea 22/1969), ce trebuie să conțină și model.
Ghid act adițional: ce modificări ale contractului îl impun, obligația de a-l încheia înainte ca modificarea să producă efecte, raportarea în REGES și diferența față de o anexă.
Ghid accidente de muncă: definiția legală (Legea 319/2006), clasificarea evenimentelor, comunicarea către ITM, procedura de cercetare, indemnizațiile cuvenite și sancțiunile.
Ghid cercetare disciplinară: cei 6 pași obligatorii, termenul de 30 de zile și cel de 6 luni, ce trebuie să conțină convocarea și decizia, sancțiunile posibile și modele editabile.
Ghid medicina muncii (HG 355/2007): examenul la angajare, fișa de aptitudine, periodicitatea controlului medical, cine suportă costurile și amenzile pentru neconformitate.
Ghid adeverințe pentru angajați: adeverința de salariat, de venit și de vechime, ce date conțin, obligația legală de eliberare, termenele și cum automatizezi procesul.
Ghid fișa postului: structura completă, legătura cu contractul de muncă și codul COR, rolul în evaluare și în procedura disciplinară, plus greșelile care o fac inutilizabilă.
Termenele de păstrare a documentelor de personal: dosarul de personal și contractele, regula de 5 ani pentru statele de salarii, ce spune GDPR și cum arhivezi electronic corect.
Ce date trebuie să conțină condica de prezență în 2026, cine o completează, dacă poate fi electronică, ce amenzi riști fără ea și care e diferența față de foaia de pontaj.
Ghid CIM: elementele obligatorii din contractul individual de muncă, clauzele speciale permise, tipurile de contract, termenul de înregistrare în REGES și greșelile frecvente.