Blog
Toate articolele etichetate cu Încetarea contractului.
Ghid nota de lichidare: de ce nu e cerută de Codul muncii dar rămâne necesară în practică, obligativitatea pentru gestionari (Legea 22/1969), ce trebuie să conțină și model.
Ghid pentru predarea echipamentelor către angajați: ce trebuie să conțină procesul-verbal, cum stabilești răspunderea, ce spune Codul muncii despre imputare și cum gestionezi returnarea.
Ghid adeverințe pentru angajați: adeverința de salariat, de venit și de vechime, ce date conțin, obligația legală de eliberare, termenele și cum automatizezi procesul.
Ghid concediere: motivele legale (art. 61 și 65), procedura disciplinară obligatorie, termenele de preaviz, situațiile în care concedierea e interzisă și riscurile la contestare.
Cum ții evidența zilelor de concediu rămase: calculul soldului, drepturile proporționale, reportarea la 18 luni, erorile clasice din Excel și cum le elimini.
Ghid de calcul al concediului de odihnă: cele 20 de zile minime, calculul proporțional la angajare pe parcursul anului, indemnizația pe media ultimelor 3 luni și regulile pentru part-time.
Cerere de demisie conform Codului Muncii: model descărcabil, termenul de preaviz (20/45 zile), demisia fără preaviz și ce obligații are angajatorul.
Ghid documente la încetarea contractului: decizia de încetare, adeverința de vechime, extrasul REGES, nota de lichidare și termenele legale pe fiecare tip de încetare.
Ghid plata concediului neefectuat: compensarea în bani doar la încetarea contractului (art. 144, 146 Codul muncii), formula pe media ultimelor 3 luni și reportarea la 18 luni.
Ghid indemnizație de șomaj 2026: condițiile de eligibilitate, formula pe baza ISR și a vechimii, reținerea CASS 10%, durata de 6/9/12 luni și actele de la dosar.