Blog
Toate articolele din această categorie, de la cele mai noi la cele mai vechi.
Lista completă a actelor necesare la angajare în România: documente de la salariat, contract și fișa postului, termenul REGES și dosarul de personal.
Ghid RO e-Factura: ce este sistemul (XML prin SPV), cine e obligat (B2B, B2G, B2C), formatul UBL, transmiterea prin SPV, termenele și pașii de implementare.
Ce înseamnă atacarea în instanță a HG 295/2025 privind REGES-Online: cronologia, motivele contestării, deciziile instanțelor și de ce REGES rămâne obligatoriu până la o decizie definitivă.
Ghid Regulament de Ordine Interioară (ROI): baza legală (art. 242 Codul muncii), cine e obligat, conținutul minim, consultarea, aducerea la cunoștință și opozabilitatea.
Ghid acte HR electronice la control ITM: cadrul OUG 36/2021, tipurile de semnătură electronică acceptate, dreptul ITM de a cere documente digital și regulile de arhivare.
Ghid dosar de personal salariat: documentele obligatorii (HG 500/2011), contractul și anexele, regulile de păstrare fizic/digital, GDPR pe retenție și legătura cu REGES.
Ghid documente la încetarea contractului: decizia de încetare, adeverința de vechime, extrasul REGES, nota de lichidare și termenele legale pe fiecare tip de încetare.
Ghid delegare acces REGES-Online: autentificarea pe CNP, rolurile (reprezentant legal, salariat desemnat, prestator extern), pașii în platformă și documentele necesare.
Ghid sporuri în REGES-Online: ce elemente se transmit (HG 905/2017), ce se poate corecta direct și ce necesită act adițional, plus cum eviți sporurile orfane.
Cum se raportează concediile medicale în REGES-Online ca suspendare a contractului: termenul de 3 zile lucrătoare, datele transmise și diferența față de Revisal.
GDPR pentru echipele de HR din România: temeiurile legale, categoriile speciale de date, termenele de retenție, drepturile angajaților și măsurile practice de securitate.