Cererea de demisie: cum se redactează, termenul de preaviz și ce prevede Codul Muncii
Cerere de demisie conform Codului Muncii: model descărcabil, termenul de preaviz (20/45 zile), demisia fără preaviz și ce obligații are angajatorul.
Blog
Ghiduri practice și explicații clare despre legislația muncii, pontaj, salarizare și conformitate în România — fără jargon, pe înțelesul firmelor mici și mijlocii.

Cerere de demisie conform Codului Muncii: model descărcabil, termenul de preaviz (20/45 zile), demisia fără preaviz și ce obligații are angajatorul.

Ghid telemuncă părinți copii cu dizabilități (Legea 149/2025): dreptul crescut la 8 zile/lună, cine e eligibil, procedura, limitele și obligațiile angajatorului.

Ghid program de internship (Legea 176/2018, modificată prin Legea 209/2025): eligibilitate, durata maximă, indemnizația minimă, plafonul de interni și obligațiile firmei.

Ghid concediu paternal 2026: 10 zile lucrătoare, +5 după cursul de puericultură, termenul de 8 săptămâni, indemnizația și documentele necesare.

Ghid bonificația de 3% (OUG 107/2024): ce este, cine e eligibil, cum se calculează și se acordă, compensarea cu obligații viitoare și legătura cu taxele salariale la zi.

Ghid tichete de activități casnice (Legea 111/2022): ce servicii acoperă, platforma ANOFM, valoarea nominală, pașii de înregistrare pentru firmă, angajat și prestator.

Ghid practic despre cererea de concediu de odihnă: cadru legal, elemente obligatorii, preaviz, zile neefectuate și model complet, gata de folosit.

Ghid RO e-Factura: ce este sistemul (XML prin SPV), cine e obligat (B2B, B2G, B2C), formatul UBL, transmiterea prin SPV, termenele și pașii de implementare.

Ce înseamnă atacarea în instanță a HG 295/2025 privind REGES-Online: cronologia, motivele contestării, deciziile instanțelor și de ce REGES rămâne obligatoriu până la o decizie definitivă.

Ce este cultura organizațională, din ce componente e formată și cum o construiești deliberat într-un IMM, cu ritualuri, comunicare internă și consecvență.

Ghid Regulament de Ordine Interioară (ROI): baza legală (art. 242 Codul muncii), cine e obligat, conținutul minim, consultarea, aducerea la cunoștință și opozabilitatea.

Ghid acte HR electronice la control ITM: cadrul OUG 36/2021, tipurile de semnătură electronică acceptate, dreptul ITM de a cere documente digital și regulile de arhivare.