Cote actualizate pentru 2026
Calculator compensare concediu neefectuat
Introdu zilele restante și media drepturilor permanente pe 3 luni. Compensarea în bani se acordă doar la încetarea contractului.
Rezultat estimativ
Rezultat estimativ: 0,00 lei
Rezultatul compensării
| Indemnizație medie zilnică | 0,00 lei |
|---|---|
| Sumă de compensat | 0,00 lei |
Rezultat estimativ, bazat pe cotele generale din 2026. Nu constituie consultanță fiscală. Pentru cazuri complexe (scutiri speciale, tichete, alte venituri, situații particulare) verifică cu contabilul.
Cum se calculează compensarea concediului neefectuat
La încetarea contractului, zilele de concediu de odihnă neefectuate se compensează în bani (art. 144, 146 Codul muncii). Formula: zile restante × indemnizația medie zilnică, unde indemnizația zilnică se determină din media drepturilor pe ultimele 3 luni (salariu de bază + sporuri permanente), împărțită la zilele lucrătoare.
Ce intră în bază
În baza de calcul intră salariul de bază și sporurile cu caracter permanent. Nu intră bonusurile ocazionale, primele neregulate sau tichetele de masă. Confuzia dintre elementele permanente și cele ocazionale este cea mai frecventă sursă de eroare.
Exemplu de calcul
Întrebări frecvente despre concediul neefectuat
- Când se plătesc zilele de concediu neefectuate?
- Doar la încetarea contractului. În timpul contractului, dreptul la concediu nu poate fi înlocuit cu bani (cu excepția situației de încetare).
- Ce intră în baza de calcul?
- Salariul de bază și sporurile permanente din ultimele 3 luni. Bonusurile ocazionale și tichetele nu se includ.
- Motivul plecării schimbă dreptul?
- Nu. Compensarea se acordă indiferent de motivul încetării — demisie, concediere, acordul părților sau încetare de drept.