Cote actualizate pentru 2026
Calculator ore suplimentare (2026)
Calculează plata orelor suplimentare pornind de la tariful orar sau de la salariul brut, cu sporul minim legal de 75% sau un spor propriu.
Rezultat estimativ
Rezultat estimativ: 0,00 lei
Defalcarea contribuțiilor
| Tarif orar (lei/oră) | 0,00 lei |
|---|---|
| Ore suplimentare | 0 |
| Spor aplicat (%) | 0,00 lei |
| Cost total angajator | 0,00 lei |
Rezultat estimativ, bazat pe cotele generale din 2026. Nu constituie consultanță fiscală. Pentru cazuri complexe (scutiri speciale, tichete, alte venituri, situații particulare) verifică cu contabilul.
Cum se plătesc orele suplimentare în 2026
Orele suplimentare sunt orele lucrate peste programul normal de lucru. Conform Codului Muncii (art. 121–123), ele se compensează de regulă cu ore libere plătite, iar dacă acest lucru nu este posibil, se plătesc cu un spor de minimum 75% din salariul de bază, aplicat la orele efectiv prestate.
Sporuri prevăzute de lege
Sporul minim pentru ore suplimentare este 75%. Munca de noapte se plătește cu un spor de minimum 25% (art. 126). Munca în zilele de sărbătoare legală, când nu se acordă zile libere compensatorii, se plătește cu un spor de 100% (art. 142).
Sporul de weekend
Sporul pentru munca de weekend nu este fixat de lege — se stabilește prin contractul colectiv sau individual de muncă. De aceea, în calculator sporul este un parametru pe care îl poți configura după politica firmei.
Exemplu de calcul
Întrebări frecvente despre orele suplimentare
- Care este sporul minim pentru ore suplimentare?
- Codul Muncii prevede un spor de minimum 75% din salariul de bază pentru orele suplimentare care nu pot fi compensate cu timp liber plătit (art. 123).
- Cum se calculează tariful orar?
- Tariful orar se obține împărțind salariul brut lunar la numărul de ore lucrătoare din lună. Alternativ, poți introduce direct tariful orar în calculator.
- Ce spor se aplică pentru weekend?
- Sporul de weekend nu este stabilit de lege, ci prin contractul colectiv sau individual de muncă. În calculator îl poți seta manual, în funcție de politica firmei.
- Cum se plătesc sărbătorile legale?
- Munca în zilele de sărbătoare legală, dacă nu se compensează cu zile libere, se plătește cu un spor de 100% din salariul de bază (art. 142).