CERERE DE CONCEDIU FĂRĂ PLATĂ

Către: [denumirea angajatorului] În atenția: [Departament Resurse Umane / Administrator]

Subsemnatul(a) [nume și prenume], angajat(ă) pe funcția de [funcția] în cadrul [departament / punct de lucru],

vă rog să îmi aprobați acordarea unui concediu fără plată pentru un număr de [număr] zile, în perioada [data început] – [data sfârșit], urmând să reiau activitatea în data de [data reluării].

Motivul solicitării: [motivul — ex. rezolvarea unor situații personale].

Am luat la cunoștință că, pe durata concediului fără plată, contractul individual de muncă se suspendă, iar perioada nu constituie vechime în muncă și nu se plătește.

Data: [zz.ll.aaaa]

Semnătura angajatului: [semnătură]

Aprobat / Respins

Șef ierarhic: [nume, funcție, semnătură] · Data: [zz.ll.aaaa]

Resurse Umane: [nume, semnătură] · Data: [zz.ll.aaaa]

Model orientativ, nu consultanță juridică. Concediul fără plată se acordă în condițiile Codului Muncii și ale regulamentului intern; durata și situațiile în care se acordă pot fi reglementate suplimentar în firma ta.