[Denumirea angajatorului] · CUI: [cod fiscal]
CONDICĂ DE PREZENȚĂ
Data: [zz.ll.aaaa] · Departament / punct de lucru: [locație]
| Nr. | Nume și prenume | Ora intrare | Semnătură intrare | Ora ieșire | Semnătură ieșire | Observații |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | [nume] | [hh:mm] | [hh:mm] | [obs.] | ||
| 2 | ||||||
| 3 | ||||||
| 4 |
Verificat de: [nume, funcție] · Semnătura: [semnătură]
Model orientativ, nu consultanță juridică. Condica pe hârtie poate fi completată sau modificată retroactiv, fără urmă — spre deosebire de o evidență electronică cu marcă de timp. Codul Muncii (art. 119) cere evidența zilnică a orelor, cu ora de începere și de sfârșit, disponibilă la un control ITM.