Blog
Toate articolele etichetate cu Control ITM.
Negocierea colectivă e obligatorie la firmele cu cel puțin 10 angajați (Legea 367/2022): cu cine negociezi fără sindicat, termenele, înregistrarea la ITM, amenzile și un checklist pentru IMM.
Ce înseamnă muncă nedeclarată și subdeclarată, amenzile din art. 260 Codul muncii după Legea 239/2025, sistarea activității, consecințele fiscale și checklistul de conformitate.
Art. 39–40 din Codul muncii în practică: ce obligație a ta corespunde fiecărui drept al salariatului, ce ai în scris, ce nu poți impune și ce riști (amenzi, răspundere disciplinară și patrimonială).
Cele trei faze ale instruirii SSM (HG 1425/2006), cât de des se repetă, cine o face în firma ta, ce conține fișa individuală, inclusiv cea electronică, și ce amendă riști: 4.000–8.000 lei.
Ce verifici înainte să alegi o aplicație de pontaj: moduri de pontare, conformitate cu art. 119, corecții cu aprobare, rapoarte, mai multe locații, legătura cu salarizarea, date și cost total.
Pauza de masă la peste 6 ore de program (art. 134): cine stabilește durata, dacă intră în timpul de lucru, regulile pentru minori, ture, part-time, telemuncă, pontaj și controlul ITM.
Ce acte poate cere ITM în 2026: documentele firmei, relațiile de muncă, timpul de lucru, salarizarea și SSM, plus cum decurge controlul, ce riști separat și cum contești procesul-verbal.
Ghid accidente de muncă: definiția legală (Legea 319/2006), clasificarea evenimentelor, comunicarea către ITM, procedura de cercetare, indemnizațiile cuvenite și sancțiunile.
Calculul orelor suplimentare pas cu pas: tariful orar, sporul minim de 75%, compensarea cu timp liber în 90 de zile, cumulul cu sporul de noapte și sărbătorile legale.
Ghid acte HR electronice la control ITM: cadrul OUG 36/2021, tipurile de semnătură electronică acceptate, dreptul ITM de a cere documente digital și regulile de arhivare.
Cele mai frecvente greșeli la fișa de pontaj — întârzieri, pauze omise, transcriere greșită — riscurile lor la control ITM și cum se evită cu un flux corect.
Cum organizezi pontajul electronic într-o fabrică cu 2-3 schimburi și tură de noapte: obligația legală, metode potrivite pentru hale, ore suplimentare și legătura cu salarizarea.
Cum ții corect evidența orelor pe șantier, cu echipe mobile și subcontractori: obligația art. 119, sporuri, riscuri ITM și pontaj GPS pe zone de proiect.
Ghid practic pentru alegerea unui soft HR pentru o firmă din România: tipuri de soluții, criterii de decizie, acoperire funcțională și conformitatea obligatorie (REGES, Cod Muncii, ITM).
Ghid angajare lucrători străini non-UE în 2026: platforma WorkinRomania, avizul de angajare, fluxul aviz–viză–permis, garanții financiare și obligațiile noi ale angajatorului.
Pontajul angajaților și Codul Muncii: de ce e obligatoriu (art. 119), ce metode există (hârtie, RFID/NFC, QR, kiosk, web/mobil) și cum alegi soluția potrivită.
Ce se schimbă la controalele ITM din 2026: amenda pentru muncă nedeclarată crește la 40.000 lei/persoană, plafon cumulat până la 1.000.000 lei și body-cam pentru inspectori.
Ghid practic despre ore suplimentare în 2026: plafonul de 48h/săptămână, sporul minim de 75%, recuperarea prin liber plătit și obligațiile de evidență pentru angajator.