Blog
Toate articolele etichetate cu Contribuții.
Salariatul vrea să lucreze din altă țară? Ce cere contractul de telemuncă, cum se stabilesc contribuțiile (Regulamentul 883/2004, A1, pragul de 25%), rezidența fiscală și riscurile firmei.
Cadouri și tichete cadou pentru angajați: plafonul de 300 lei pe persoană și ocazie, cele trei ocazii permise, ce se taxează peste plafon, cum documentezi și deductibilitatea. Cu exemplu de Crăciun.
Beneficii extrasalariale 2026: plafonul lunar de 33%, limitele în euro pentru sport, sănătate și pensii, regimul tichetelor, deductibilitatea și costul real pentru firmă și angajat.
Codurile 01–17, 51, 91 și 92 de pe certificatul medical: procent, cine suportă indemnizația (angajator sau FNUASS), stagiu, durată, greșeli de încadrare și recuperarea sumelor de la casa de sănătate.
Ghid fluturaș de salariu: obligația angajatorului de a informa salariatul, ce elemente conține, cum se citește linie cu linie, transmiterea electronică și confidențialitatea.
Ghid stat de plată: rolul de document justificativ, elementele obligatorii, semnarea și confidențialitatea, termenul de arhivare și legătura cu fluturașul de salariu.
Ghid cumul de funcții: dreptul la mai multe contracte, funcția de bază și declarația pe propria răspundere, impactul asupra deducerii personale, limitele de timp și raportarea în REGES.
Ghid contract part-time: definiția legală, ce trebuie să conțină obligatoriu, drepturile proporționale, interdicția orelor suplimentare, concediul de odihnă și obligațiile angajatorului.
Cum se calculează salariile bugetarilor în 2026: regula coeficienților din Legea 153/2017, înghețarea la nivelul lunii decembrie 2025 și de ce calculatoarele online dau cifre diferite.
Cum verifici dacă un soft de salarizare e conform cu legislația RO: cotele 2026, deducerea personală, concedii medicale, export contabilitate, REGES și actualizări legislative.
Majorarea la 4.325 lei cere act adițional individual și raportare în REGES în 20 de zile lucrătoare. Termene, amenzi, efectul asupra grilei și de ce netul crește mai puțin decât brutul.
Ghid concediu paternal 2026: 10 zile lucrătoare, +5 după cursul de puericultură, termenul de 8 săptămâni, indemnizația și documentele necesare.
Ghid bonificația de 3% (OUG 107/2024): ce este, cine e eligibil, cum se calculează și se acordă, compensarea cu obligații viitoare și legătura cu taxele salariale la zi.
Ghid concediu de maternitate: 126 de zile (63+63), indemnizația de 85%, regimul fiscal special (doar CAS), condițiile de eligibilitate și ce face angajatorul.
Ghid CASS pe indemnizația de concediu medical: codurile pe care se reține contribuția (01/07/10), codurile scutite, baza de calcul și reflectarea în D112.
Cum se calculează pensia în noul sistem (Legea 360/2023): valoarea punctului de referință, punctele de contributivitate și stabilitate, condițiile de eligibilitate și regimul fiscal.
Ghid CASS 10% în 2026: reținerea la sursă din brut, categoriile nou obligate după reforma 2025, desființarea coasiguratului și regula pentru pensionari.
Ghid contribuții salariale 2026: CAS 25%, CASS 10% și impozit 10% reținute salariatului, CAM 2,25% suportat de angajator, baza de calcul și legătura cu D112.
Ghid concediu medical 2026: prima zi neplătită pe episod, cotele 55/65/75%, split angajator/FNUASS, stagiul minim și reținerile pe indemnizație.
Ghid diurna 2026: plafon neimpozabil intern (2,5x și 33% din salariul de bază), diurna externă pe HG 518/1995, condiții de delegare și exemple de calcul.
Diferența dintre salariul brut și cel net, ce rețineri se aplică și de ce doi angajați cu același brut pot ajunge la un net diferit.
Tichete de masă 2026: valoarea maximă de 45 lei, regula de 1 tichet pe zi lucrată, cine e eligibil și cum se aplică impozitul de 10% plus CASS 10%.
Salariul minim pe economie 2026: valoarea brută stabilită prin HG, cât rămâne net, ce contribuții se rețin și cât te costă ca angajator.
Ce se schimbă fiscal în 2026 la salarizare: contribuții, salariu minim, impozit pe dividende, praguri microîntreprindere și obligații de raportare.