Blog
Toate articolele etichetate cu ANAF.
Cotele de TVA de 21% și 11%, scutirea pentru profitul reinvestit după OUG 8/2026 și limitele de deductibilitate la protocol, cheltuieli sociale, autoturisme și sponsorizări — pe scurt, pentru IMM.
Cadouri și tichete cadou pentru angajați: plafonul de 300 lei pe persoană și ocazie, cele trei ocazii permise, ce se taxează peste plafon, cum documentezi și deductibilitatea. Cu exemplu de Crăciun.
Beneficii extrasalariale 2026: plafonul lunar de 33%, limitele în euro pentru sport, sănătate și pensii, regimul tichetelor, deductibilitatea și costul real pentru firmă și angajat.
Ce presupune trecerea la CAEN Rev. 3, până când trebuie actualizat obiectul de activitate, ce documente sunt necesare, cât costă și ce se întâmplă, de fapt, dacă ratezi termenul.
Ghid practic pentru migrarea salarizării la alt furnizor sau alt program: ce date ceri, când e momentul potrivit, ce rulezi în paralel și ce rămâne obligația ta ca angajator.
Cum verifici dacă un soft de salarizare e conform cu legislația RO: cotele 2026, deducerea personală, concedii medicale, export contabilitate, REGES și actualizări legislative.
Ghid bonificația de 3% (OUG 107/2024): ce este, cine e eligibil, cum se calculează și se acordă, compensarea cu obligații viitoare și legătura cu taxele salariale la zi.
Ghid RO e-Factura: ce este sistemul (XML prin SPV), cine e obligat (B2B, B2G, B2C), formatul UBL, transmiterea prin SPV, termenele și pașii de implementare.
Ghid coasigurat CASS după reforma 2025 (Legea 141/2025): cine mai poate fi coasigurat, cine plătește CASS 10%, categoriile scutite și declararea prin D212 la ANAF.
Ghid CASS pe indemnizația de concediu medical: codurile pe care se reține contribuția (01/07/10), codurile scutite, baza de calcul și reflectarea în D112.
Ghid practic pentru alegerea unui soft HR pentru o firmă din România: tipuri de soluții, criterii de decizie, acoperire funcțională și conformitatea obligatorie (REGES, Cod Muncii, ITM).
Ghid CASS 10% în 2026: reținerea la sursă din brut, categoriile nou obligate după reforma 2025, desființarea coasiguratului și regula pentru pensionari.
Ghid contribuții salariale 2026: CAS 25%, CASS 10% și impozit 10% reținute salariatului, CAM 2,25% suportat de angajator, baza de calcul și legătura cu D112.
Ce se schimbă fiscal în 2026 la salarizare: contribuții, salariu minim, impozit pe dividende, praguri microîntreprindere și obligații de raportare.