Blog
Toate articolele din această categorie, de la cele mai noi la cele mai vechi.
Ghid concediere: motivele legale (art. 61 și 65), procedura disciplinară obligatorie, termenele de preaviz, situațiile în care concedierea e interzisă și riscurile la contestare.
Ghid perioada de probă (art. 31 Codul muncii): 90 de zile pentru execuție, 120 pentru conducere, 30 pentru persoanele cu handicap, drepturile salariatului și încetarea prin notificare scrisă.
Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate: sfera de aplicare, reperul orientativ 50-52% din salariul mediu, rolul negocierii colective și obligațiile angajatorilor.
Ghid dosar de pensie pentru limită de vârstă: unde se depune, actele de bază, adeverințele de vechime și sporuri pe care le emite angajatorul și situațiile speciale.
Cerere de demisie conform Codului Muncii: model descărcabil, termenul de preaviz (20/45 zile), demisia fără preaviz și ce obligații are angajatorul.
Ghid telemuncă părinți copii cu dizabilități (Legea 149/2025): dreptul crescut la 8 zile/lună, cine e eligibil, procedura, limitele și obligațiile angajatorului.
Ghid program de internship (Legea 176/2018, modificată prin Legea 209/2025): eligibilitate, durata maximă, indemnizația minimă, plafonul de interni și obligațiile firmei.
Ghid bonificația de 3% (OUG 107/2024): ce este, cine e eligibil, cum se calculează și se acordă, compensarea cu obligații viitoare și legătura cu taxele salariale la zi.
Ghid coduri COR noi: cine administrează nomenclatorul, structura codului pe 6 cifre, de ce contează pentru CIM și REGES și ce faci când apare o ocupație nouă.
Ghid coasigurat CASS după reforma 2025 (Legea 141/2025): cine mai poate fi coasigurat, cine plătește CASS 10%, categoriile scutite și declararea prin D212 la ANAF.
Ghid indemnizație de șomaj 2026: condițiile de eligibilitate, formula pe baza ISR și a vechimii, reținerea CASS 10%, durata de 6/9/12 luni și actele de la dosar.
Cum se calculează pensia în noul sistem (Legea 360/2023): valoarea punctului de referință, punctele de contributivitate și stabilitate, condițiile de eligibilitate și regimul fiscal.