Blog
Toate articolele din această categorie, de la cele mai noi la cele mai vechi.
Cum verifici dacă un soft de salarizare e conform cu legislația RO: cotele 2026, deducerea personală, concedii medicale, export contabilitate, REGES și actualizări legislative.
Ghid pentru alegerea unui program de pontaj în 2026: ce trebuie să conțină, metode de marcare (QR, NFC, GPS, kiosk), conformitate cu art. 119 și integrarea cu salarizarea.
Ce este cultura organizațională, din ce componente e formată și cum o construiești deliberat într-un IMM, cu ritualuri, comunicare internă și consecvență.
Ce este organigrama unei companii, cadrul legal din România, tipurile principale (verticală, orizontală, matricială, funcțională) și pașii de creare, cu bune practici.
Ce înseamnă digitalizare HR pentru un IMM din România, cum recunoști o digitalizare pe jumătate făcută și de ce conformitatea o transformă din opțiune în necesitate.
Simptome clare că evidența HR pe Excel a devenit un risc: date duplicate, erori de pontaj, REGES întârziat, GDPR neglijat. Când e momentul unui soft dedicat.
Ghid practic pentru pontaj digital în rețele cu multe puncte de lucru: kiosk QR/NFC, centralizare pe locații, concedii, planificare ture și legătura cu REGES.
Ghid practic pentru alegerea unui soft HR pentru o firmă din România: tipuri de soluții, criterii de decizie, acoperire funcțională și conformitatea obligatorie (REGES, Cod Muncii, ITM).